Vaga de COORDENADOR COMERCIAL

• Planejamento Estratégico de Vendas: Desenvolver e implementar planos e programas de vendas, definir objetivos e metas claras, e criar estratégias para alcançar a participação de mercado desejada. • Gestão de Equipe: Recrutar, treinar, motivar e liderar a equipe de vendas. Isso envolve definir cotas individuais e de equipe, dar feedback, oferecer suporte e garantir o desenvolvimento profissional dos vendedores. • Análise de Mercado e Concorrência: Realizar estudos de potencial de mercado, acompanhar as ações dos concorrentes, analisar tendências e adaptar as ofertas da empresa para manter a competitividade. • Gestão de Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Cultivar e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave (key accounts) e fornecedores. Isso inclui entender suas necessidades, negociar condições e garantir a satisfação. • Análise de Desempenho e Métricas: Avaliar relatórios de resultados de vendas, métricas e índices de performance (como taxa de conversão, ticket médio, ciclo de vendas), identificar gargalos e ajustar as estratégias conforme necessário. • Elaboração de Propostas Comerciais: Desenvolver propostas personalizadas e eficazes para os clientes, considerando as especificidades das peças e máquinas pesadas. • Interface com Outras Áreas: Orientar, sinalizar e suportar os departamentos de suprimentos, logística, marketing e financeiro para garantir que as vendas sejam alinhadas com a capacidade da empresa e que os clientes recebam suas peças e produtos no prazo acordado, com preço competitivo e com qualidade. • Gerenciamento de Estoque e Reposição: Apoiar o departamento de suprimentos no fluxo de reposição