Vaga de Assistente de RH

Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de people da ventana serra do brasil, contribuindo para a organização e controle de treinamentos, atualização de relatórios e planilhas, suporte às rotinas administrativas do departamento e apoio ao time de folha de pagamento em atividades operacionais, assegurando confiabilidade das informações, eficiência dos processos e bom atendimento aos colaboradores. Apoio à gestão de treinamento e desenvolvimento apoiar na organização e controle das atividades de treinamento da empresa, mantendo atualizadas planilhas, registros de participação, certificados e relatórios de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, garantindo a rastreabilidade das informações e suporte às áreas na gestão do aprendizado. Controle de planilhas e relatórios da área de people manter atualizadas planilhas e controles internos da área de people, incluindo registros de treinamentos, indicadores da área, controles administrativos e relatórios de acompanhamento, assegurando organização, confiabilidade e disponibilidade das informações para tomada de decisão. Apoio administrativo ao departamento pessoal apoiar o time de departamento pessoal em atividades administrativas, como organização de documentos, suporte no controle de informações relacionadas à folha de pagamento, envio e acompanhamento de documentos e apoio em rotinas operacionais da área. Apoio no controle de notas fiscais e processos administrativos auxiliar na organização, controle e mento de notas fiscais relacionadas às atividades da área de people, garantindo o correto registro das informações e o suporte aos processos administrativos da área. Atendimento e suporte aos colaboradores prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a processos da área de people, treinamentos e rotinas administrativas, por meio de e-Mail, teams ou outros canais internos, garantindo clareza e agilidade no atendimento. Organização de documentos e arquivos apoiar na organização e manutenção de arquivos digitais e físicos da área de people, assegurando a correta guarda de documentos e fácil acesso às informações quando necessário. Conhecimento e disseminação da cultura organizacional conhecer e respeitar o ppv (propósito, promessas e valores) da empresa, contribuindo para sua disseminação nas interações com colaboradores e nas rotinas da área de people.