Vaga de Analista de Treinamento

Descrição:principais responsabilidadescriar, adaptar e manter conteúdos de treinamento (materiais escritos, apresentações e vídeos).Administrar e atualizar a plataforma de treinamentos (gupy ou similar), garantindo a correta inserção, manutenção e organização dos a agenda de treinamentos, coordenando cronogramas e ministrando sessões quando o processo de onboarding de novos colaboradores, assegurando a integração cultural e o cadastro e desligamento de colaboradores no sistema de indicadores de participação, desempenho e engajamento em na formulação, estruturação e contínua evolução do setor de treinamento e boas práticas de aprendizagem e contribuir para a disseminação da cultura e qualificaçõesensino superior completo em recursos humanos, psicologia ou administraçãoconhecimento nas seguintes ferramentas: canvas, capcut, educorp (gupy) ou similarespacote office (powerpoint intermediário, excel básico, word básico)experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, com atuação em criação de conteúdos educacionais (texto e vídeo).Vivência na implantação ou formulação de processos/setores de t&em plataformas de treinamento, preferencialmente gupy educação corporativa ou comunicação verbal e escrita, com capacidade de ministrar treinamentos presenciais e/ou de organização, planejamento e gestão de múltiplas demandas experiência em empresas de serviços ou desejadoproatividade trazer novas ideias e pesquisa de mercado sobre inovações na áreaautonomia habilidade de conseguir produzir e entregar sem uma gestão presente, porém disponível ao que analítica mensurar e apresentar resultados e gerar insights de aos detalhes e processos ter visão macro e enxergar possíveis gargalos no setor e processos que possam ser lidar com diferentes públicos e perfis de colaboradores com variados níveis de .