Vaga de COORDENADOR DE RH

Atividades • Gestão geral do setor de RH. • Criação e padronização de processos, procedimentos e POPs. • Avaliação de candidatos e colaboradores (fit com o cargo) e ????? de mudanças estratégicas. • Gestão e conferência de informações da folha de pagamento junto ao DP/contabilidade. • Execução de processos seletivos e envio de dados para contratação. • Interface com jurídico (questões trabalhistas). • Interface com consultoria de segurança do trabalho. • Controle e distribuição de EPIs. • Apoio a ações de endomarketing e bem-estar dos colaboradores. • Gestão de folha de pagamento e exames ocupacionais. • Condução de entrevistas e triagens. Requisitos • experiência em RH/DP (empresas com +25 funcionários). • Conhecimento sólido da CLT e convenções coletivas. • Noções de direito trabalhista (análise de riscos/passivos). • Conhecimento em segurança do trabalho e EPIs. • Capacidade de avaliação psicológica e comportamental. • Perfil multidisciplinar e flexível. • Proatividade para estruturar processos. • Organização e disciplina para lidar com demandas constantes. • Inteligência emocional para gestão de conflitos. Horário: Segunda à sexta feira de 8 às 18:00