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Vaga de Analista de Recursos Humanos

Informações da vaga

  • Salário A combinar
  • Modalidade Presencial
  • Contrato Efetivo/CLT

Descrição da vaga

1. Recrutamento e seleção (end-To-End): executar alinhamento de perfilcom gestores, triagem, entrevistas por competências e gestão deindicadores (tempo de fechamento, turnover inicial).2. Onboarding (integração): executar o cronograma de boas-Vindas(treinar e orientar), acompanhar a execução do feedback de períodode experiência, garantir os acessos e ferramentas que o colaboradornecessita, do colaborador as equipes.3. Employee experience (experiência do colaborador): apoiar a jornadado colaborador, cuidando de rituais de cultura, executar rotinas devalorização dos colaboradores (aniversário, aniversário de casa,promoção).4. Employer branding e comunicação interna: apoiar na comunicação damarca internamente, atrair candidatos por meio de ativação nolinkedin. Apoiar na rotina de comunicação 1. Formação acadêmica: psicologia, administração, técnico em recursoshumanos2. experiência prévia: empresas de consultoria, estagiária de bp emgrandes empresas3. Ferramentas: pacote office, curiosidade com ia e uso para demandasno dia-Dia4. Noções de indicadores de recrutamento e seleção.

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