Vaga de Analista de Recursos Humanos

Sobre a vaga a vaga para analista de rh busca um profissional para realizar a estrutura interna de recursos humanos da empresa. A pessoa ideal para a posição deve possuir um perfil proativo e analítico, com a capacidade de gerenciar não apenas as rotinas de departamento pessoal, mas também as estratégias de gestão de pessoas. O(a) profissional deve ter experiência com folha de pagamento, férias e encargos, e, ao mesmo tempo, ser capaz de otimizar processos e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Principais responsabilidades: administração de pessoal e rotinas trabalhistas: diagnosticar necessidades específicas das áreas e propor soluções em temas como desenvolvimento, estrutura organizacional, clima, cultura e performance. Apoiar processos de recrutamento, onboarding, sucessão e desligamento. Gerenciar a rotina de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e encargos sociais. Administrar benefícios como assistência médica, odontológica e vale-Refeição. Conduzir a administração de estagiários, aprendizes e pcds, garantindo o cumprimento da legislação. Remuneração e cargos: acompanhar e aplicar a política de remuneração da empresa, realizando avaliações salariais. Desenvolver e atualizar tabelas salariais e políticas de promoções. Conduzir avaliações e revisões de cargos, mantendo-Os alinhados com o mercado. Gestão estratégica e orçamento: participar do ciclo orçamentário anual, elaborando relatórios de impacto financeiro e acompanhando o orçamento de pessoal. Atuar como interlocutor junto a área jurídica e diretoria, acompanhando acordos coletivos. Desenvolvimento organizacional: participar da definição de políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento. Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback. Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Requisitos obrigatórios formação superior completa em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas. experiência prévia como bp de rh ou em posições generalistas com atuação consultiva. Conhecimento em administração de benefícios, como assistência médica e vale-Refeição. Capacidade de realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e de representar a empresa em fiscalizações trabalhistas. Conhecimento da legislação vigente e de acordos coletivos e convenções. Diferenciais experiência com a construção e acompanhamento de orçamento de pessoal (forecast, dre, provisões). Vivência na administração de estrutura salarial e na participação em projetos de remuneração. Habilidade para conduzir ciclos de avaliação de desempenho e feedback. Informações adicionais modelo presencial - Estoril (belo horizonte/mg) benefício flexível no cartão flash. Saúde - Assistência médica seguro de vida. Vale transporte bem estar - Gympass.