Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atuar como parceiro de negócios e agente de mudança diante da área comercial da empresa, contribuir com os gestores da área comercial na definição das premissas que apoiam a estruturação das demandas de capital humano, utilizar dados e indicadores para apoiar a tomada de decisão das áreas clientes, identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados, apoiar os gestores na avaliação e programas de melhorias, realizar análise de indicadores de desempenho, rotatividade, entre outros definidos pela área, desenvolver ações de gestão de pessoas no processo de gestão de conflitos, implantar programas e ferramentas e gestão de desenvolvimento (feedbacks e avaliação de desempenho, incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas, acompanhar a integração de novos funcionários da área). Requisitos obrigatórios: superior completo em administração, gestão de rh ou áreas afins. Atuação prévia em rh com vivência generalista/business partner, domínio no pacote office, domínio em ferramentas de diagnóstico e plano de ação. experiência como business partner da área comercial, experiência em leitura e interpretação de métrica e kpis.