Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Venha para o grupo mobility! Somos um parceiro estratégico para locadoras em todo o brasil, com maisde experiência e um ecossistema completo de soluções para o setor de locação. Atuamos com tecnologia, inovação e foco total em otimizar operações e agregar valor ao negócio dos nossos clientes. Ao longo da nossa trajetória, já economizamos mais de 200 milhões de reais para nossos clientes, reafirmando nosso compromisso com a excelência e a inovação. Nossa cultura aqui, valorizamos a autonomia, o crescimento profissional e a um time apaixonado por inovação e processos automatizados, em um ambiente leve e livre de burocracia. Nossos valores excelência fazemos com qualidade, organização e crescemos juntos com transparência e buscamos novas soluções com agilidade e mente aberta. Foco no cliente todas as decisões priorizam gerar valor para o de urgência agimos rápido no que é entregamos resultados e valorizamos quem faz somos parte de algo maior e crescemos com a reconhecemos o desempenho com justiça e valorização. Quer fazer parte do nosso time? Se você busca desafios e um ambiente com desenvolvimento real e autonomia, queremos te conhecer!Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal para somar ao nosso time e contribuir com sua organização, atenção aos detalhes e vontade de aprender e crescer na área fiscal. #vempramobility horário de trabalho:segunda a quinta: 8h às 18hsexta: 8h às 17hmodelo de trabalho:híbrido - Belo horizonte/mg como será seu dia a dia: processamento e conferência da folha de pagamento dos clientes cálculo de salários, horas extras, adicionais e outros componentes salariais conforme a legislação e as políticas das empresas clientes emissão e envio de contracheques recolhimento e controle de encargos sociais (inss, fgts, irrf) para diversos clientes gerenciamento dos processos de admissão e demissão para os clientes e cálculo de rescisões, e emissão de documentação pertinente coleta de documentos e cadastro de novos colaboradores tratamento de inconsistências, faltas, abonos e justificativas e cáculo de bancos de horas garantia de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária atualização constante sobre mudanças na legislação que possam afetar os processos dos clientes elaboração de relatórios mensais, trimestrais e anuais.