Vaga de Gerente de Loja

Subgerente Sobre a vaga: Buscamos um profissional e engajado para atuar como subgerente, responsável por auxiliar na gestão da loja e na liderança da equipe de vendas. A oportunidade oferece escala flexível, proporcionando um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O candidato ideal possui experiência comprovada em vendas, excelentes habilidades de comunicação e afinidade com tecnologia. Responsabilidades: Auxiliar o gerente na gestão da loja, incluindo metas de vendas, organização de estoque, visual merchandising e atendimento ao cliente Liderar e motivar a equipe de vendas, delegando tarefas, oferecendo suporte e feedback construtivo Assegurar o cumprimento dos padrões de atendimento ao cliente, garantindo uma experiência positiva e eficiente Monitorar os indicadores de desempenho da equipe e da loja, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas Participar ativamente da organização e execução de promoções e campanhas de vendas Gerenciar o estoque, garantindo a organização, reposição e controle de produtos Manter a organização e limpeza da loja, assegurando um ambiente agradável para clientes e colaboradores Apoiar na abertura e fechamento da loja, realizando os procedimentos de segurança e controle de caixa Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências do mercado, buscando otimizar os processos e o atendimento Resolver conflitos e lidar com situações adversas de forma eficiente e profissional Cumprir as normas e procedimentos internos da empresa. Requisitos: experiência comprovada em vendas (detalhar a experiência e tipo de produto/serviço) Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Facilidade no atendimento ao cliente Afinidade com tecnologia (descrever o nível de afinidade e quais tecnologias são relevantes) Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (44 horas semanais). Benefícios: Escala flexível Salário + comissão (detalhar o percentual de comissão e como é calculada) Vale-Refeição de R$ 24,00 Vale-Transporte Descontos nos produtos da marca Remuneração (piso salarial da categoria R$ 2.125,00 ou 4% de comissão sobre meta, o que for maior) + 40% de cargo de confiança (r$ 2.975,00). (esclarecer como a comissão é calculada e se há metas individuais ou coletivas). Observações: Detalhar as responsabilidades de acordo com o porte da loja e a complexidade da operação. Especificar o tipo de tecnologia relevante para a função (ex: sistemas de pdv, plataformas de e-Commerce, etc.). Detalhar o processo seletivo (etapas, testes, etc.).