Vaga de Assistente de RH

Controle de ponto : Coleta de marcações no relogio, apuração de acordo com a ocorrencia de ponto, integração do ponto na folha, controlede marcações, e cobrança aos gestores quanto ao envio das ocorrencias. controle de banco de horas: Após apuração do ponto, conferencia das marcações, e impressão e envio do banco de horas para controle dosgestores. controle de férias: Controle dos periodos aquisitivos, interface com gestores, calculo e programação de férias. aniversariantes do mes: Listagem dos aniversariantes do mes, impressao e envio para o marketing, responsavel por direcionar os brindes aosaniversariantes processo admissão: Contato com o colaborador, envio de documentação, recebimento de docs, direcionamento a clinica e banco, cadastro nosistema, envio ao e-social, atendimento e explicação sobre os detalhes da empresa no 1° dia. Envio de comunicado de boas vindas.Inclusão de beneficios: Controle do termino de contrato do periodo de experiência para solicitação dos planos de saude, junto ao cadastro dapromed, e no site da gndicontrole de absenteismo: Controle de atestados recebidos, planilhar e ao final do mes, informar dados detalhados para confeccao do indica-Dores. controle e solicitação de crachá: Pedidos de crachá de todas as empresas, novatos, e 2° via no site da cardcom. interface medicina do trabalho: Todos os contatos junto a clinica de segurança do trabalho, contatos sobre exames, contratos, duvidas, recla-Mações. atendimento presencial e via help desk: Retirada de duvidas dos colaboradores, que comparecem ao rh presencial ou aos que mandam via help desk.Boletos de pagamento: Controle dos boletos de pagamento de prestadores/fornecedores, verificação se o valor cobrado confere ao serviço, e mento ao setor de contas a pagar.