Vaga de Assessor Comercial

Venha se juntar com a gente na v4 company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Alguns dos desafios que você vai encarar:diagnosticar maturidade da área comercial dos clientesmontar plano de desenvolvimento (treinamento + ferramental)aplicar treinamento técnico e comportamental de vendas e negociação de alta complexidadeaplicar treinamento de ferramentas de vendas auxiliar na construção de scriptscriar roteiro e desenvolvimento de treinamento para os clientes da baseelaborar indicadores e controlar eficiênciaalimentar e acompanhar o cronograma de treinamentoelaborar recursos didáticos para uso nos treinamentos, propondo opções inovadoras e adequadas às estratégias dos treinamentosparticipar do desenvolvimento de projetos específicos de acordo com a necessidade dos clientes da operação. Pré-Requisitos para candidatura:alegria na voz: é necessária para um bom : para trabalhar com metas é de vontade: ambiente propício para um crescimento fora da curva. Quanto mais se dedicar, mais terá emocional: saber lidar com as suas emoções é a chave para o : capacidade de comunicação é crucial para bons resultados nessa : saiba aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento. Desejável mas não eliminatório:conhecimento complexo sobre estratégias de marketing digitalatendimento ao cliente conhecimento de vendas complexasexperiência em inside salesconhecimento em crmconhecimento em: método bant, aida, spin selling, gatilhos mentais e rapport. O que mais oferecemos:ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescerfoco em metas, não em horáriosgestão meritocrática, através de objetivos chave de resultados (okrs)possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.