Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atuar de forma generalista, sendo responsável por executar, acompanhar e dar suporte às atividades Operacionais e táticas dos processos de rh. Contribuir diretamente para a manutenção, Desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, além de garantir a efetividade dos Processos e a experiência dos colaboradores. Principais responsabilidades: Recrutamento & seleção dar o supote para a terceirizada Onbording - Retomar e estruturar o processo de integração de novos colaboradores Treinamento & desenvolvimento organizar e gerenciar ações de t&d, realizando levantamento de necessidades junto às lideranças, contratação de fornecedores e treinamentos externos, estruturação de iniciativas internas e acompanhamento de indicadores e resultados das ações Responsável por apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, estruturando planos de desenvolvimento individual (pdi) e acompanhando competências, performance e evolução dos líderes Avalição de desempenho reformular e retomar o processo, estruturando metodologia e calendário, aplicando avaliações por competências e consolidando indicadores e planos de ação Responsável por readequar e retomar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados, propondo melhorias e desenvolvendo ações de engajamento, retenção e fortalecimento da cultura interna Responsável por apoiar ações internas de comunicação e engajamento, desenvolvendo iniciativas em parceria com o marketing e realizando manutenção de campanhas de endomarketing Responsável por retomar e estruturar o processo de entrevistas de desligamento, consolidando indicadores, análises e oportunidades de melhoria organizacional Criar e estruturar indicadores e métricas de acompanhamento para análise e tomada de decisão.