Vaga de Analista de DP

administrar o processo de contratação de novos colaboradores, abrindo vagas junto as consultorias especializadas, participando de de grupo, realizando entrevistas e apoiando gestores na seleção dos candidatos mais adequados ao perfil das vagas em aberto. Apoiar na gestão de treinamentos legais da unidade. Fazer a admissão de novos colaboradores, providenciando exames admissionais junto ao fornecedor de serviços médicos, documentação legal junto a candidatos e inclusão na ferramenta de admissão. Providenciar a integração de novos colaboradores na empresa, unidade e célula, agendando-As em conjunto com demais áreas envolvidas e ministrar a integração geral corporativa e da área de pessoas. Apoiar o processo de desligamentos de colaboradores preparando comunicação de desligamento (ou declaração de próprio punho), ndo para exame demissional, fazendo abertura de chamado informando todas as verbas para pagamento relacionado ao desligado (metas, indenização, adicional, entre outros) e realizando homologação. Apoiar na elaboração e entrega da documentação de ppp. Apoiar os gestores na gestão de benefícios e concessão de empréstimos e financiamentos, garantindo a correta aplicação de recursos conforme o propósito real do benefício e administrando documentação. Gerir o programa de carreiras da unidade, apoiando os colaboradores no desenvolvi-Mento da carreira. Atuar como responsável pelo atendimento aos colaboradores no que se refere a demandas específicas, sendo o elo entre a unidade e o ssg, coordenando a troca de informações e dados entre as áreas. Atuar como facilitador dos processos trabalhistas, fornecendo informações e documentos que suportem todas as etapas das ações trabalhistas, agendando no outlook as audiências, comunicando os demais envolvidos, atendimento de perícias, participando das audiências como preposto. Utilizar aprendizados de resultados de ações trabalhistas junto a gestores para reduzir a possibilidade de ocorrência. Efetuar solicitação de compras administrativas via sistema de compras internas (carrinho de compras ou requisições), conforme contratos para atender às áreas de administração (adm., rh, ssma), produção e logística. Fazer a gestão do time de terceiros relacionados ao tema de facilities (alimentação, transporte, vigilância, etc.) realizar rondas de vistoria na unidade para assegurar a qualidade dos serviços prestados. Avaliar mensal a prestação de serviços dos fornecedores. Pré-Requisitos (obrigatórios): experiência empresas de grande porte da indústria. experiência com processos de administração de pessoal. (folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão de férias, gestão de ponto, afastamento, previdência, perícias trabalhistas, etc.). Desejável: conhecimento do sistema sap e success factors. Formação acadêmica requerida: superior / completo idiomas requeridos inglês / intermediário benefícios plano de saúde unimed- Apartamento ou enfermaria (cooparticipativo) + plano odontológico metlife (desconto em folha) + benefício farmácia (funcional card) + serviço de telemedicina através do einstein conecta + programa de apoio à gestante + licença- Maternidade estendida (seis meses) + licença paternidade de 20 dias + programas de desenvolvimento + escola técnica e escola de liderança + oportunidades de carreira nacional/ internacional + alimentação na empresa + va R$ 350,00 (desconto de R$ 10,00) + seguro de vida + previdência privada + plr por metas + fretado (buscar profissionais que morem mais perto da empresa)+ gympass ou totalpass. Conheça selpe gente e gestão a selpe conecta pessoas, empresas e propósitos há . Nosso compromisso vai além de atender nossos clientes com excelência: queremos ser parceiros na sua jornada, ajudando você a encontrar a oportunidade que mais combina com seu perfil. A dica é simples: mantenha seu currículo atualizado e fique de olho nas vagas que publicamos. Identificou uma que tem tudo a ver com você? Candidate-Se! Estamos aqui para facilitar seu caminho e te ajudar a dar o próximo passo na sua carreira.