Vaga de Gerente de Loja

O grupo attua, referência em seu segmento, busca um gerente de loja para sua unidade em araruama. Esta posição exige um profissional com perfil de liderança forte, capacidade analítica e experiência comprovada em gestão de equipes e operações comerciais. Responsabilidades: Gestão de equipes: Liderar, motivar e supervisionar a equipe de loja, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. Realizar treinamentos regulares, fornecer feedbacks construtivos e promover o desenvolvimento individual de cada membro da equipe. Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Gestão operacional: Supervisionar e otimizar todos os processos operacionais da loja, assegurando a eficiência, qualidade e cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Implementar e monitorar procedimentos para garantir a organização, limpeza e segurança da loja. Gerenciar o estoque, controlando entradas e saídas de mercadorias, minimizando perdas e garantindo a disponibilidade dos produtos. Gestão comercial: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e a rentabilidade da loja. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, margem de lucro, ticket médio, etc.), analisando dados e tomando decisões estratégicas para maximizar os resultados. Promover ações de marketing e vendas para atrair e fidelizar clientes. Relacionamento com clientes e fornecedores: Manter um relacionamento próximo e positivo com clientes e fornecedores, garantindo a satisfação e fidelização. Resolver problemas e demandas de forma eficiente e ágil, buscando sempre soluções que atendam às necessidades de ambas as partes. Relatórios e análises: Elaborar relatórios gerenciais periódicos, utilizando ferramentas como excel e sistemas internos, para acompanhar os resultados da loja e identificar oportunidades de melhoria. Analisar dados e indicadores de desempenho para tomada de decisões estratégicas. Flexibilidade e adaptação: Demonstrar flexibilidade para atender demandas fora do horário comercial, quando necessário. Adaptar-Se a mudanças e propor soluções inovadoras para desafios operacionais. Requisitos: Ensino superior completo em gestão de rh, gestão comercial ou áreas afins. experiência comprovada (mínimo em cargos de liderança, preferencialmente no segmento de granéis ou produtos naturais/suplementos. Conhecimento profundo do mercado e dos processos específicos do segmento de produtos naturais ou suplementos. Domínio avançado do microsoft excel e familiaridade com sistemas de gestão (erp). experiência em análise de dados e indicadores de desempenho. Competências comportamentais: Perfil de liderança inspirador e capacidade comprovada de motivar e engajar equipes. Excelente comunicação interpessoal e habilidades de relacionamento. Flexibilidade para lidar com horários e demandas variáveis. Habilidade para resolver problemas e tomar decisões sob pressão. Proatividade, organização e capacidade de planejamento. Orientação para resultados e metas.