Vaga de Supervisor de Manutenção

Descrição e responsabilidades Horário: segunda a sexta, das 7h30 as 17h30 Regime de contratação: efetivo clt O que o supervisor de serviços de manutenção e conservação do senai-Sp irá fazer: Distribuir, acompanhar e executar atividades de manutenção e conservação. Elaborar plano de manutenção preventiva/corretiva de equipamentos/edificações, receber e controlar estoque de materiais, acompanhar atividades de manutenção desenvolvidas por terceirizados. Gerir a equipe avaliando o desempenho, orientado tecnicamente, propondo treinamentos e realizando rotinas de administração de pessoal. Inscrições até o dia Requisitos Ensino médio de nível técnico em edificações, elétrica, eletroeletrônica manutenção, segurança do trabalho ou áreas correlatas ou graduação superior completa, preferencialmente tecnólogo em construção civil, construção de edifícios ou áreas na função de oficial de manutenção (marceneiro, carpinteiro, pintor, pedreiro, eletricista, encanador ou soldador) ou em funções de liderança em manutenção.O que esperamos de você no dia a diaacompanhar a verba rotativa da área, disponibilizando-A para aquisição de materiais, conforme necessidades, controlando os valores as atividades ligadas a manutenção desenvolvidas por empresas terceiras, manter contato com os responsáveis para orientação e avaliação da qualidade dos serviços as ordens de serviço utilizando o sistema de gestão de manutenção e realizando o acompanhamento dos indicadores de desempenho da plano de reformas e adequações, propondo melhorias a fim de manter a confiabilidade na operação de equipamentos e as atividades entre os componentes da equipe, considerando a natureza dos serviços a serem realizados e o conhecimento técnico necessário, orientando tecnicamente quando necessário e verificando a execução dos plano de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e edificações a fim de evitar interrupções das atividades desenvolvidas nas unidades do a gestão dos requisitos legais que estão sob sua responsabilidade, apontando as ações a serem tomadas conforme prazos estabelecidos na legislação vigente (análise de água potável, balneabilidade, avcb, limpeza da caixa d#água, spda, alvarás, nr, controle de pragas, laudo de gás, estanqueidade, ppra, extintores e hidrantes, cabine primária, entre outros).Gerir a equipe avaliando o desempenho, orientado tecnicamente, propondo treinamentos e realizando rotinas de administração de e arquivar documentos relativos à área de manutenção, mantendo-Os devidamente atualizados para consulta. Orientar a equipe a cumprir a legislação vigente quanto ao uso de equipamentos de proteção individual e regras de segurança na execução de suas atividades, assim como propiciar treinamentos na área, quando do processo de compras de materiais e serviços, conforme procedimento as atividades diárias de manutenção e conservação, conforme ordens de serviços recebidas, priorizando os casos emergenciais e tomando as providências necessárias, orientando a equipe e visando atingir as metas e prazos dos serviços distribuir, acompanhar e executar as atividades de manutenção e conservação, (predial, hidráulica, pintura, elétrica, telefonia, jardinagem, paisagismo, vigilância patrimonial, limpeza e conservação, máquinas e equipamentos, entre outras) desenvolvidas por equipes próprias ou contratadas, orientando tecnicamente e buscando atingir as metas de qualidade e prazos dos serviços relatórios dos serviços realizados por terceiros, acompanhando as despesas realizadas visando pagamento e planejamento para despesas vistoria periódica nas dependências da unidade nas escolas externas, detectando ocorrências que demandem ações de manutenção imediatas ou e controlar estoque de materiais, solicitando reposição quando a logística envolvida no transporte, montagem, desmontagem de equipamentos, máquinas e estruturas para a realização de eventos em áreas internas e externas da periodicamente os bens patrimoniais, tomando medidas para sua conservação e as despesas diretas relativas a que os programas e procedimentos da gestão de resíduos e do meio ambiente, sejam devidamente e report das atividades realizadas pelas empresas a equipe sob sua liderança, realizando gestão de pessoas proporcionando o desenvolvimento pessoal e profissional da um clima organizacional de confiança, respeito, ética, valorização das pessoas e de a cultura de feedback com foco em alavancar o os nossos valores e compromissos, garantindo a sua aplicação e skills: Planejamento de manutenção preventiva e corretiva. Gestão de equipamentos e edificações. Controle de estoque de materiais. Gestão de contratos com terceirizados. Análise e controle de desempenho. Conhecimento técnico em manutenção. Administração de pessoal (recrutamento, treinamento e avaliação). Gestão de projetos de manutenção. Normas e procedimentos de skills: Liderança. Comunicação eficiente. Capacidade de tomada de decisão. Resolução de problemas. Trabalho em equipe. Organização e planejamento. Proatividade. Gestão de conflitos. Capacidade de ! É importante você saber A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-Teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-Mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-Mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-Mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. Diversidade & inclusão Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. Quer saber mais? aqui as informações gerais.