Vaga de Supervisor de Recursos Humanos

Escolaridade: Superior completo psicologia, administração ou áreas afins. Pós graduação em gestão de pessoas ou afins. experiência mínima: Desejável experiência na função Competências técnicas: Liderança, recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios:, legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional, análise de dados e métricas de rh. Competências comportamentais: Comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança e influência, gestão de tempo e organização, inteligência emocional, resiliência e adaptabilidade, pensamento estratégico, aprendizado contínuo. experiência em projetos e controle orçamentário. Resumo das atividades: Estruturar e avaliar cargos e salários. Conduzir projetos. Criar e acompanhar de políticas e indicadores. Calcular e acompanhar rotatividade (turn over) e absenteísmo. Atividades: Lnt e treinamentos introdutórios. Criar e conduzir de treinamento internos, e controle de treinamentos externos. Conduzir de seleções, divulgar vagas, triagem de currículos, controle de vagas, entrevistas, acompanhar período de experiência de funcionários. Conduzir entrevista de desligamento. Acompanhar programa de estágio, cotas de pcds e jovens aprendizes. Endomarketing. Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional. Planejar, organizar e conduzir eventos. Ações de qualidade de vida e palestras. Promover bom clima organizacional. Gerenciamento de conflitos Garantir desenvolvimento humano, avaliação de desempenho. Propor prospecção e contato com novas parcerias. Conduzir comunicação interna. Benefícios: Refeição no local (café da manhã e almoço), plano de saúde, vale alimentação, estacionamento, vale transporte e/ou van da empresa e seguro de vida.