Vaga de Analista de RH

Atuar como business partner, sendo o elo entre rh e as áreas operacionais e administrativas, apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas, feedback e pdi, conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, integração e capacitação de líderes, acompanhar e analisar indicadores de rh (turnover, absenteísmo, engajamento, clima, desempenho), apoiar e executar projetos de dho, como escola de líderes, cultura do feedback e programas de desenvolvimento, conduzir processos de recrutamento e seleção, assegurando o alinhamento cultural e técnico, apoiar campanhas de endomarketing e clima organizacional, fortalecendo a cultura e o engajamento interno, contribuir com a comunicação interna e ações de valorização de colaboradores. Requisitos e qualificações: formação em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas, experiência generalista com foco em dho e business partner, vivência com lideranças operacionais e administrativas, conhecimento em indicadores de rh, pdi, feedback e entrevistas por competências, pacote office intermediário. Diferenciais: experiência em indústria ou empresas familiares em expansão, vivência em endomarketing, clima organizacional e cultura corporativa, facilidade em condução de grupos e treinamentos. Carga horária de trabalho: segunda à quinta-Feira: 07h às 17h, sexta-Feira: 07h às 16h. Benefícios: vale alimentação, café da manhã e almoço no local, vale transporte, assistência médica e odontológica, estacionamento, seguro de vida, 7% de assiduidade, 20% insalubridade. Salário: pretensão salarial.