Vaga de Coordenador de Transporte

Coordenador agrícola - Mato grosso (efetivo - Clt) Responsabilidades: Planejamento e coordenação de operações: Elaborar as leiras, coordenar o transporte do material recebido para o campo e acompanhar a distribuição. Analisar e avaliar as condições de umidade do solo, autorizando as operações agrícolas apenas em condições adequadas. Planejar e executar o processo de plantio e preparo do solo, incluindo técnicas de conservação do solo e desenvolvimento de ensaios, pesquisas com novos equipamentos e planejamento estratégico da produção. Gestão de equipamentos: Acompanhar o estado geral dos equipamentos agrícolas, solicitando a substituição de peças quando necessário. Assegurar o cumprimento do plano de manutenção preventiva da frota, evitando danos e garantindo o índice de disponibilidade desejado. Monitoramento e relatórios: Garantir a do envio de informações operacionais ao controle agrícola e rh, para inserção no sistema de gerenciamento agrícola e geração de relatórios para tomada de decisões estratégicas. Gestão de pessoal: Participar ativamente do processo de gestão de pessoal, incluindo recrutamento, avaliações de desempenho, desenvolvimento profissional e desligamento de colaboradores. Apoiar a melhoria contínua e o crescimento profissional da equipe. Orientar e desenvolver colaboradores com menor experiência, atuando como multiplicador de conhecimento na área de atuação. Conformidade e segurança: Executar todas as atividades observando as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente e higiene, assegurando o cumprimento das legislações pertinentes. Atividades adicionais: Executar atividades correlatas a critério do superior imediato. Requisitos: Formação superior completa em engenharia agronômica. experiência comprovada em coordenação de equipes agrícolas. Conhecimento prático em operações agrícolas, incluindo plantio, preparo de solo e manejo de equipamentos. Domínio em sistemas de gestão agrícola (especificar se houver algum sistema específico). Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Capacidade analítica e de tomada de decisão. Proatividade, organização e comunicação eficaz. Conhecimento em legislação ambiental e segurança do trabalho. Domínio de informática (pacote office). Cnh (categoria b). Diferenciais: experiência com grandes culturas (especificar se houver preferência). Conhecimento em sistemas de irrigação. experiência com gestão de custos e orçamentos. Pós-Graduação em áreas afins.