Vaga de Analista de RH

Implantação e padronização de processos, participação no planejamento estratégico da área, condução do processo de pesquisa de clima organizacional, desenvolvimento de projetos de engajamento e pertencimento, atuação com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, condução de processos de experiência dos colaboradores em sua jornada desde do onboarding até o offboarding, gerenciamento de programa de estágio, mapeamento e descrição de perfis dos cargos da empresa, participação/assessoramento na implantação de programa de cargos e salários, promoção de ações de endomarketing, desenvolvimento de outras atividades correlatas em conformidade com a natureza da função.