Vaga de Analista de RH

Desenvolvimento de projetos de engajamento e pertecimento, participação do planejamento estratégico da área, atuação com recrutamento e seleção, condução de processos de experiência de colaboradores, gerenciamento de programa de estágio e outras atividades correlatas. Requisitos: formação em psicologia ou gestão recursos humanos, conhecimento em recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho, pacote office intermediário. Competências: planejamento e controle, organização, proatividade, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, empatia, capacidade de gerenciar conflito e boa comunicação.