Olá, !
SairDefinir políticas específicas, objetivos e metas educacionais, planejando, gerenciando e controlando a aplicação do projeto didático-pedagógico, visando proporcionar condições para o fiel cumprimento da função social da instituição de ensino.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Pequena | R$ 2.182,77 | R$ 2.837,60 | R$ 3.688,88 | R$ 4.795,54 | R$ 6.234,20 |
Média | R$ 3.274,15 | R$ 4.256,40 | R$ 5.533,32 | R$ 7.193,32 | R$ 9.351,32 |
Grande | R$ 4.911,23 | R$ 6.384,60 | R$ 8.299,98 | R$ 10.789,97 | R$ 14.026,96 |
População: 314 salários
Amostragem: 277 salário(s) 0 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |