Olá, !
SairDefinir políticas, objetivos específicos e metas para orientações a público em geral, planejando, gerenciando e controlando eventos, incluindo recepção, orientação e encaminhamento de público, visando a melhoria do atendimento.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
---|---|---|---|---|---|
Pequena | R$ 2.062,22 | R$ 2.680,89 | R$ 3.485,16 | R$ 4.530,71 | R$ 5.889,92 |
Média | R$ 3.093,34 | R$ 4.021,34 | R$ 5.227,74 | R$ 6.796,06 | R$ 8.834,88 |
Grande | R$ 4.640,01 | R$ 6.032,01 | R$ 7.841,61 | R$ 10.194,09 | R$ 13.252,32 |
População: 355 salários
Amostragem: 279 salário(s) 4 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |