Olá, !
SairAnalisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos de desenvolvimento pessoal, realizar entrevista com candidatos, atuar em cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, coletar informações e elaborar gráficos e relatórios gerenciais.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Pequena | R$ 2.046,61 | R$ 2.558,26 | R$ 3.197,83 | R$ 3.997,29 | R$ 4.996,61 |
Média | R$ 2.660,59 | R$ 3.325,74 | R$ 4.157,18 | R$ 5.196,48 | R$ 6.495,60 |
Grande | R$ 3.458,77 | R$ 4.323,46 | R$ 5.404,33 | R$ 6.755,41 | R$ 8.444,26 |
População: 10 salários
Amostragem: 10 salário(s) 1 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |