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SairParticipar do processo de recrutamento e seleção de candidatos, atuando na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, para entrevistas, retorno do processo seletivo, e coleta de documentação.
Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Pequena | R$ 1.258,81 | R$ 1.447,63 | R$ 1.664,77 | R$ 1.914,49 | R$ 2.201,66 |
Média | R$ 1.510,57 | R$ 1.737,15 | R$ 1.997,72 | R$ 2.297,38 | R$ 2.641,99 |
Grande | R$ 1.812,67 | R$ 2.084,57 | R$ 2.397,26 | R$ 2.756,85 | R$ 3.170,38 |
População: 63 salários
Amostragem: 63 salário(s) 2 contribuições.
Metodologia utilizada: salários pretendidos e contribuições saláriais
Fonte: Currículos cadastrados no Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR nos últimos doze meses.
Requisitos | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
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Experiência (em anos) |
![]() Até 2 |
![]() 2 a 4 |
![]() 4 a 6 |
![]() 6 a 8 |
![]() + de 8 |
Critérios | Pequeno | Média | Grande |
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![]() |
![]() |
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Receita Bruta Anual (R$) |
Até 10,5 mi |
10,5 - 300 mi |
+ 300 mi |
Número de Funcionários |
Até 499 |
499 - 999 |
+ de 999 |