Analista de Desenvolvimento Humano
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Efetivo/CLT
Seus principais desafios serão:construir estratégias, planos e soluções que visem a atração, desenvolvimento, capacitação, humanização e retenção do capital intelectual, fazendo conexões com clima & cultura, através de programas, metodologias, tendências, entre outros, alinhados com as diretrizes da um conjunto de práticas de gestão de pessoas com foco na valorização das pessoas enquanto parceiros de negócio, assegurando que o processo de gestão de talentos seja realizado, garantindo a identificação das posições-Chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento de implementar e gerir programas e ações de cultura, clima e carreira, suportar os processos de dho com ferramentas emetodologias através da realização de assessments e análise de potencial e prontidão liderar processos de gestão a gestão do conhecimento identificando e selecionando fornecedores para aplicação de treinamentos, levantamento das necessidades de treinamentos, participar da construção dos programas e definir indicadores de efetividade das organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção a partir de técnicas, conhecimentos etecnologias de atração e seleção de pela aplicação das pesquisas de engajamento/clima e criação de planos de ação visando melhorias que atendam as estratégias do Se atualizado a respeito de novas práticas e metodologias de rh que possam complementar as iniciativas de retenção e desenvolvimento do capital monitorar e analisar indicadores, definindo planos de ações para o atingimento das metas, zelando pela sua precisão, a fim de prestar informações sobre o desempenho e resultados dos processos de dho contribuindo para a tomada de decisão., nossas expectativas são:ensino superior e/ou graduação completa em administração de empresas, psicologia e/ou gestão de Graduação na área de atuação em andamento ou concluídovivencia nas práticas de dho.
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