1 VAGA DE Supervisor Florestal EM Turmalina / MG

Função/cargo da vaga:

Supervisor Florestal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor Florestal:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor Florestal:

Requisitos: Curso técnico completo, preferencialmente: Florestal, agrícola ou logística; Ser habilitado na categoria b; experiência comprovada em carteira Garantir a execução do macroplanejamento florestal com a participação da logística e em tempo hábil para as ção e operação e com foco no cumprimento do orçado - Planejamento e controle das operações de transporte de madeira, pátio de madeira, estoques de campo e unidades. Vivência em logística integrada, atuando desde o carregamento, transporte, descarga, além de outros serviços de apoio a cadeia logística. - Assegurar o atendimento da demanda industrial por meio do cumprimento do planejamento de transporte de madeira. - Manutenção de estradas rurais para escoamento da madeira. Assegurar a trafegabilidade do transporte de madeira através da construção e conservação de estradas. - Monitorar continuamente os resultados e coordenar ações que visem a alcançar as metas estabelecidas para o processo logístico da unidade. Controle de custos e indicadores operacionais. - Apoiar na realização do planejamento orçamentário anual através da definição das condições de transporte das fazendas e elaboração de orçamento. - Assegurar a motivação da equipe incentivando o cumprimento de suas metas, através de treinamentos, avaliações de desempenho e feedbacks constantes. Gestão de um time de especialistas, auxiliares operacionais, operadores de máquina, supervisor, motoristas para expansão de base florestal e modelagem do crescimento e produção florestal. - Contribuir para segurança dos trabalhadores através do cumprimento dos programas de orientação, treinamento, inspeção e conscientização dos empregados próprios e terceiros. - Gestão dos agregados com contrato. - Gestão de ativos (30 carretas treminhão). - Manutenção de ativos. - Projetos de aumento de produtividade para otimização do ciclo de transporte. - Implantação de novas modalidades contratuais para a redução dos custos globais de transporte.