1 VAGA DE Coordenador de RH EM Sobral / CE

Função/cargo da vaga:

Coordenador de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Coordenador de RH:

Compartilhe essa vaga whatsapp atribuições: Planejar, organizar e coordenar a implantação de sistemas de recursos humanos tais como: Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Plano de cargos, s e carreiras, avaliação de desempenho, sistema de benefícios, programas de remuneração variável e eventos internos; Coordenar as atividades de pessoal relativas a regulamentos, normas de segurança, higiene e bem-estar definindo prioridades, bem como seus sistemas e rotinas; Assessorar as diretorias e as gerências da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho; Contribuir como facilitador em processos humanos do trabalho apoiando as gerências nas atividades ligadas à gestão de pessoas, subsidiando-as com instrumentais de planejamento, acompanhamento e avaliação; Desenvolvimento, implantação e acompanhamento de indicadores voltados para dho. Requisitos: Graduação em administração, rh, psicologia, serviço social ou ciências contábeis; Pós-graduação na área; Disponibilidade para residir em sobral/ce; Disponibilidade para viagens; Domínio do pacote office; Capacidade analítica; Vivencia com o sistema fortes; Habilidade em rs t&d, remuneração e performance, vivência com desenvolvimento e acompanhamento de indicadores. Benefícios: programas de remuneração variável e eventos internos; Coordenar as atividades de pessoal relativas a regulamentos, normas de segurança, higiene e bem-estar definindo prioridades, bem como seus sistemas e rotinas; Assessorar as diretorias e as gerências da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho; Contribuir como facilitador em processos humanos do trabalho apoiando as gerências nas atividades ligadas à gestão de pessoas, subsidiando-as com instrumentais de planejamento, acompanhamento e avaliação; Desenvolvimento, implantação e acompanhamento de indicadores voltados para dho. Requisitos: Graduação em administração, rh, psicologia, serviço social ou ciências contábeis; Pós-graduação na área; Disponibilidade para residir em sobral/ce; Disponibilidade para viagens; Domínio do pacote office; Capacidade analítica; Vivencia com o sistema fortes; Habilidade em rs t&d, remuneração e performance, vivência com desenvolvimento e acompanhamento de indicadores.