Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Principais atribuições: Realizar todos os processos seletivos da unidade, aplicando testes psicológicos e outras ferramentas de assessment, garantindo o headcount das áreas dentro do prazo acordado; Realizar pareceres de avaliação de perfil; Realizar treinamentos; Garantir o cumprimento de cotas de aprendizes e pcd´s das unidades sob responsabilidade; Manter banco de candidatos atualizado; Realizar orientação a colaboradores; Controlar kpi´s da área. Requisitos: Necessário nível superior completo em psicologia. Desejável pós-graduação na área; Necessário experiência anterior nas atividades mencionadas; Imprescindível experiência em aplicação de testes psicológicos; Desejável experiência em indústrias; Necessário carteira de habilitação categoria b; Conhecimentos intermediários em informática e sistemas; Necessário fácil acesso a seropédica e japeri/rj.
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