1 VAGA DE Recrutador EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Recrutador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Recrutador:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Recrutador:

--- Sobre nós --- Aqui na hypnobox nós impulsionamos a transformação digital do mercado imobiliário. Ajudamos nossos clientes a atingirem seu sucesso com nossas soluções há mais de . Utilizamos todas as nossas ferramentas de tecnologia, marketing e todo nosso conhecimento adquirido para entregar uma solução completa e focada no aumento de produtividade e vendas. --- Sobre a área --- A área de people auxilia a empresa a alcançar todas as metas estabelecidas, mas tudo começa na escolha dos profissionais que farão parte do time. Analisar criteriosamente cada atributo do candidato, ser super transparente e explicitar quais serão suas atividades, seu dia a dia (para que ele também escolha trabalhar conosco) fazem parte da forma como trabalhamos. Nossa busca é incansável pelo candidato ideal. --- Sobre o time --- Nós, não suportamos indiferença. O discurso de que “o mundo é assim mesmo” não funciona por aqui. Nos identificamos com pessoas que tenham atitude e empatia, pois acreditamos que somos 100% responsáveis por fazer algo a respeito em qualquer situação. Somos pessoas originais e usamos nossos contratempos para aprender, para superar mais e mais desafios, com a intenção de sairmos mais felizes, motivados e bem sucedidos após cada batalha. --- Resumo da posição --- Você fará parte do time de hiring da hypnobox. O dia a dia dessx profissional será desde a construção do perfil ideal para aquela vaga, juntamente com o gestor da posição até a aprovação dx candidatx (passando por todas as etapas: Divulgação do perfil, triagem, convocação, entrevista por competência, testes, envio para o requisitante e quando aprovado, fazer a offer). --- Detalhamento do dia a dia --- • atrair candidatos usando o software gupy, mídias sociais etc.; • desenvolver e atualizar o job description da vaga; • faz a qualificação e triagem dos candidatos; • faz entrevista com a técnica necessária (por exemplo, entrevista por competências) • quando necessário conduzir e