Psicólogo Organizacional
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Atividades a serem desenvolvidas: Planejar e realizar o gerenciamento das atividades do setor de atração e seleção, elaborando critérios e procedimentos, visando assegurar que r, desenvolver e reter os profissionais necessários para consecução dos seus objetivos. Planejar e acompanhar a realização de processos seletivos para contemplação de vagas da empresa. Desenvolver e gerir a aplicação de instrumentos de identificação de potencial e planejamento de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das ção. Planejar e promover a integração de novos colaboradores, visando orientação e informação sobre normas e procedimentos da empresa. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados sobre atração e seleção, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de atração e seleção. Realizar gerenciamento contínuo do banco de aprovados e de talentos para os respectivos cargos e contratos. Realizar interfaces com a área técnica da instituição e núcleos de atuação com a finalidade de otimizar os processos de seleção e dos. Avaliação curricular, Avaliação gerencial (somente para candidatos Internos). Entrevista, Exame admissional e Entrega de documentos. Todas as etapas são eliminatórias. A vaga também está disponível para pessoas com deficiência. Graduação completa em Psicologia com registro ativo no conselho regional no ato do cadastro do
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