1 VAGA DE Gerente de Ti EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Ti

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Ti:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Ti:

Vaga gerente produtos em ti/telecom junior – são paulo – sp Empresa nacional de médio porte do segmento de ti / telecom / integração de soluções para o mercado corporativo em franca expansão, localizada na região dos jardins, av. Paulista, em são paulo busca o/a profissional abaixo: Principais atividades: Aplicação da metodologia ppdioo sobre os projetos estratégicos com soluções do portfolio cisco, possuindo gestão direta a frente de projeto de acordo com perfil, capacidade, experiência, certificação e disponibilidade; Dimensionamento e cronograma de projetos em pré-vendas de forma a projetar a alocação de recursos e de capacitação/qualificação dos mesmos. Estudar o produto x concorrência e produtos similares, visando estabelecimento de vantagens competitivas e transferir as informações aos gerentes de contas e gerência comercial; Gerar documentação para propostas comerciais, constando detalhamentos técnicos, tais como: especificações técnicas do produto e características técnicas; Realizar a interface com a área de suporte técnico, após a venda do produto, visando orientar quanto a instalação e implantação da melhor solução para o funcionamento dos equipamentos junto aos clientes; Dar assessoria técnica à área de suporte técnico quando detectados problemas de natureza desconhecida (ex: configuração dos produtos, high-level design, low-level design); Visão geral da qualidade tanto na entrega do projeto quanto na administração de suporte pós-implantação e sua otimização. Pré-requisitos: Graduação completa em administração de empresas, engenharia eletrônica, telecomunicações, computação e/ou análise de sistemas; Inglês avançado; experiência comprovada em campo em projetos em plataforma cisco de voz e dados. Perfil consultivo com experiência em pré-venda / venda / pós-venda. Contratação efetiva – clt. Salário: a combinar, a empresa oferece ótima remuneração (salário fixo mais bônus) – envie sua pretensão salarial que será avaliada. Remuneração variável: Bônus anual, por atingir meta de vendas individual Ao atingir 100% da meta anual, o profissional recebe 06 (seis) salários O bônus é proporcional, limitado a 12 salários, para os profissionais que ultrapassam a meta anual. Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, vr (R$ 18,00/dia), seguro de vida (itaú unibanco), estacionamento, celular corporativo Todas as nossas vagas são sempre gratuitas para os candidatos.