1 VAGA DE Gerente de Projetos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

Responsável pela evolução da maturidade ágil dos times;atuação como facilitador dentro do time e principalmente nas cerimônias e reuniões;garantir a realização das cerimônias ágeis adequadas a seu propósito;trabalhar mudanças de forma evolucionária;responsável pela melhoria contínua dos times, assegurando um ambiente para uma cultura de aprendizado e evolução;auxiliar o time na remoção de impedimentos;atuar como disseminador dos princípios, práticas e conceitos ágeis dentro da equipe;apoiar o time na sua auto-Organização para a execução de suas atividades;incentivar a colaboração e a transferência de conhecimento entre as pessoas do time;blindar a equipe de interrupções;apoiar o product owner em práticas ágeis para organização do product backlog;facilitar a negociação de prioridades entre o time e o po;elaborar e dar transparência em relação as métricas de eficiência e eficácia dos times;atuar em parceria com os people lead para desenvolvimento das pessoas dos times;apoiar os processos de auditoria e certificações da [empresa confidencial];estudar, desenvolver e fomentar melhorias de processo;garantir a aplicação do framework institucional da [empresa confidencial]. Experiência com agilidade e transformação ágil;conhecer o manifesto ágil, seus valores e princípios;planejamento ágil de desenvolvimento;método kanban;framework scrum;técnicas de concepção de novos produtos (lean inception, design sprint);kaizen e melhoria contínua;técnicas de priorização de backlog;conhecimentos básicos de engenharia de software;ter capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e times um diferencial profissional com conhecimentos em:jira;management3.0;métricas ágeis;okr;framework xp;certificações .Habilidades:resiliência;boa comunicação;gestão da mudança;protagonista como agente de mudança;foco no sucesso do cliente;liderança servidora;visão sistêmica;formação acadêmica:qualquer área de formação, não sendo necessário conhecimento na área de desenvolvimento. Será diferencial se houver formação em cursos relacionados a tecnologia da informação/desenvolvimento de software.