1 VAGA DE Gerente de Marketing EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Marketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Marketing:

Vaga gerente de marketing sênior - são paulo - sp Descrição da vaga: Estruturar a equipe, os processos e métodos de trabalho para atuar nos 4ps do marketing - produto, preço, promoção e praça. Gerenciar as ações de marketing, apoiando a marca de forma a inseri-la nas melhores fontes de divulgação. Gerenciar o desenvolvimento, implementação e aplicação de políticas e procedimentos de marketing, comunicação e eventos, assegurando que o planejamento da área esteja alinhado com as estratégias definidas no planejamento estratégico da empresa. Desenvolver, implementar e acompanhar os resultados de projetos. Desenvolver material para divulgação de produtos. Realizar o planejamento de campanhas de marketing. Fazer análises de concorrência por regiões. Gestão de produto e marca. Fazer apresentações e reportes externos. Buscar e aplicar as melhores práticas de marketing. Analisar o resultado de campanhas de marketing. Realizar parcerias com entidades de classe e outras instituições. Atuar com gestão e assessoramento de temas relacionados a imprensa para alavancagem da marca. Analisar propostas de mídia e editoração de publicações internas e externas, orientando o preparo do material para divulgação em órgãos informativos, visando promover o consumo de produtos e/ou utilização dos serviços oferecidos pela empresa. Definir e gerenciar fornecedores. Organizar eventos para o público interno e externo. Desenvolver e implementar ações de endomarketing. Desejável experiência em empresas de serviços Ser um gestor experiente, mas que seja também hands on. Ser capaz de estruturar, orientar e desenvolver a equipe. Ser organizado (a); atento (a) aos detalhes; resiliente; resistente à pressão; com habilidade para trabalhar em ambiente desestruturado e em constantes mudanças. Alto nível de energia; habilidade para lidar com retrabalho e situações inesperadas. Criatividade para atuar com orçamento restrito. Pró-atividade, orientação a resultado e capacidade de gestão de projetos. Inglês avançado