1 VAGA DE Gerente Comercial EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Comercial:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Comercial:

Liderança, formação de time com alta performance, negociação, criatividade, ótima comunicação verbal e escrita tarefas a serem desempenhadas: Estabelecer politica comercial. Elaborar planos estratégicos nas áreas comerciais e marketing e pesquisas de mercado. Desenvolver relacionamento com mídias e órgãos governamentais entidades, classes e associações, entre outros. Estabelecer metas e indicadores de desempenho. Desenvolver a criação de programas de fidelização, ampliação e participação do mercado com ações de melhoria ao at Análise da concorrência. Atuar para garantir nível de serviço e satisfação dos clientes. Gestão por indicadores. Planejar ações para promoção da imagem institucional. Desenvolver campanhas de v Atuação em feiras congressos, seminários. Negociação com clientes. Programar campanhas institucionais e publicitárias. Pesquisas faixas de preços para comercialização do nosso produto no mercado. Contratar serviços de terceiros. Mediar conflitos. Monitorar metas e indicadores de desempenho. Acompanhar atuação da concorrência. Monitorar relacionamento com clientes internos e externos. Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opiniões públicas). Gerir nível de satisfação do cliente. Monitorar a execução dos serviços de terceiros. Monitorar contratos. Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização. Dar suporte na elaboração de metas orçamentárias. Assessorar a diretoria e setores na participação em eventos. Elaborar relatórios. Redigir comunicados, requisições, normas e procedimentos. Promover ações de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Gerenciar equipes. Delegar atribuições. Avaliar resultados e desempenho da equipe. Avaliar nível de satisfação da equipe. Detectar necessidade de capacitação de novos profissionais. experiência desejada: Atuação mínimana área comercial, desejável atuação preferencial no ramo de laticínios e /ou produtos perecíveis) ; fortes conhecimento em marketing, gestão de pessoas, logística, processos de v experiência em segurança e medicina do trabalho, vigilância sanitária, meio ambiente e qualidade. Gerir representantes.