1 VAGA DE Enfermeiro EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Enfermeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Enfermeiro:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Enfermeiro:

Requisitos: Empresa parceira busca supervisor de enfermagem para são paulo - Sp descrição da vaga e responsabilidades: Objetivos do processo seletivo: Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o processo seletivo: Ao término do processo seletivo, a equipe da movimentação de pessoas divulgará os nomes dos Será permitida a participação de todos os profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste edital. Não será permitida a participação de ex colaboradores, desligados pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares. A omissão de vínculos institucionais anteriores com qualquer departamento do santa marcelina e em qualquer função exclui o candidato do processo em qualquer fase. Somente serão admitidos Durante o processo seletivo, serão excluídos os Os Os Em caso de aprovação, o candidato poderá permanecer em cadastro reserva por 02 (dois) contado à partir da data de publicação do resultado. Em processos institucionais o candidato terá 2 oportunidades de análise de vaga. Havendo recusa em ambas, o candidato será excluído definitivamente do cadastro reserva, no momento da segunda recusa. Requisitos exigidos para participação neste processo seletivo diploma de conclusão do ensino superior em graduação de enfermagem ou bacharelado. Certificado ou declaração de conclusão de pós graduação lato sensu (especialização, residência, com carga horária igual ou superior a 360h, requisito do inep/mec) ou de aperfeiçoamento/aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas, requisito do inep/mec) em urgência e emergência ou uti, não sendo aceitos protocolos de solicitação. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional, coren/sp, ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. experiência na função de supervisor de enfermagem na área hospitalar assistencial e/ou na atenção primária à saúde na modalidade ama/pa/ps, com comprobatório (registro em ctps ou rescisão de contrato) para os Não será aceito comprovante de matrícula da pós-graduação, sendo obrigatório que o candidato esteja ao menos cursando um dos cursos citados acima. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Perfil de competência requerido: Conhecimentos: Missão, visão e valores; Processo de trabalho da área; Conceitos, técnicas e metodologias vinculadas aos processos de trabalho; Legislação e código de ética profissional; Planejamento e políticas de saúde; Gestão de equipe, de recursos, de processos, de informação e da qualidade; Protocolos da área; Sistema de informação; Saúde pública e biossegurança. Habilidades: Foco em metas, processos e resultados; Protocolos da área gestão de tempo; Eficácia, eficiência e efetividade; Comunicação; Autonomia técnica; Visão sistêmica; Decisão e resolução de problemas; Observação; Mediação de interesses e de conflitos; Gestão de indicadores; Assistência de enfermagem nos ciclos de vida; Liderança e trabalho em equipe. Atitudes: Concentração, organização e ; Proatividade; Colaboração; Discrição; Lealdade; Imparcialidade; Flexibilidade; Inovação; Dedicação; Persistência e respeito à hierarquia; Alinhamento às diretrizes institucionais; Empatia e cultura de paz. Etapas do processo de avaliação: Todas eliminatórias e classificatórias análise de currículo. Prova teórica. Nesta etapa, o candidato deverá comparecer com documento de identificação e registro profissional (coren/sp) ativo. Observação: Em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Contrato: Clt Horario: de trabalho: Não informado