1 VAGA DE Coordenador Técnico EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Técnico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Quais sao os desafios da posiçao? Experiência em liderança tecnica em equipes, tomando decisoes tecnicas, promovendo e comunicando boas praticas de desenvolvimento, garantindo a qualidade das soluçoes e identificando problemas que ocorram no processo de desenvolvimento. Amplo conhecimento no stack tecnologico de backend da meli (go), utilizaçao de filas de mensagens e diferentes tecnologias de bancos de dados. Conhecimentos solidos em engenharia de software, design de sistemas resilientes e arquiteturas distribuidas. Experiência em priorizaçao e planejamento de tarefas, auxiliando o pl e equipe de desenvolvimento nessas atividades, acompanhando as decisoes tecnicas e identificando possiveis desvios. Habilidades de comunicaçao para negociar escopos de projetos e estabelecer um design de soluçao compartilhado entre varias equipes, alem de capacidade para fornecer soluçoes tecnicas para diferentes partes interessadas. Quais sao os requisitos necessarios para a posiçao? Design e planejamento de soluçoes: desenvolver soluçoes junto com a equipe que atendam aos requisitos de funcionalidade e qualidade esperados na ml. Auxiliar no planejamento do trabalho para o Q e os sprints, considerando diferentes trade-Offs. Acompanhamento e execuçao tecnica: acompanhar tecnicamente os desenvolvimentos, garantindo a execuçao correta conforme a arquitetura e o design definidos. Monitorar e controlar os indicadores de saude das aplicaçoes sob sua responsabilidade. Assistencia e feedback: apoiar a equipe durante todo o processo de desenvolvimento. Fornecer feedback tecnico aos colaboradores e auxiliar nos processos de contrataçao, conduzindo entrevistas e avaliaçoes tecnicas. Propostas de melhoria e metricas: propor e implementar metricas para maior visibilidade do estado operacional das aplicaçoes, tanto em aspectos tecnicos quanto de negocio. Identificar oportunidades de melhoria e pontos fortes nas equipes, determinando e acompanhando açoes corretivas. Colaboraçao e compartilhamento de conhecimento: solicitar ajuda e compartilhar conhecimentos ou experiências com outros lideres tecnicos. ---.

Cód. 10877909
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