Coordenador de RH
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Coordenadora de rh-treinamento e desenvolvimento Descrição e responsabilidades Coordenar e executar atividades educacionais e de desenvolvimento dos profissionais. 1. Coordenar as atividades da equipe de t&d, provisionando a mão-de-obra bem como a resolução de intercorrências administrativas; 2. Estabelecer políticas, modelos e métodos de trabalhos em t&d; 3. Realizar o planejamento anual de t&d junto às áreas; 4. Atuar na resolução de demandas de clientes internos e externos referente à área; 5. Supervisão direta dos profissionais sob sua coordenação; 6. Elaborar as estatísticas mensais das atividades realizados no setor; 7. Realizar a previsão e o provisionamento dos materiais permanentes e de consumo do setor; 8. Participar de auditorias internas e programas de qualidade; 9. Análise crítica dos indicadores; 10. Avaliar as demandas de treinamentos e programar ações em conjunto com a gerência; 11. Participar de recrutamento e seleção dos profissionais técnicos de enfermagem e similares. Formação Especialização completa na área de atuação; Formação superior em enfermagem, psicologia e/ou gestão de pessoas; Especialização e conhecimentos em gestão de projetos; gestão de processos (green belts); gestão de pessoas. Imprescindível experiência anterior na área hospitalar com foco em educação continuada. Observações finais: Horário: 07:00h às 17:00h segunda à quinta e 07:00h às 16:00h sexta, com intervalo de 1 hora para almoço. Contratação efetiva clt: o hospital oferece salário competitivo com o mercado (envie sua pretensão salarial que será avaliada) – período integral de segunda a sexta. Benefícios: assistência médica sul américa “ básico, somente para o titular; plano odontológico; cesta básica; vale transporte; refeitório no local subsidiado.
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