1 VAGA DE Consultor de Vendas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Consultor de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Consultor de Vendas:

Atender e superar os objetivos gerais de vendas (cota), tanto gerais quanto para os principais produtos de crescimento dentro da geografia atribuída Lança com sucesso novas ofertas de produtos e serviços Demonstrar sucesso em outras métricas de vendas importantes, como taxas de crescimento, melhoria da saúde geral do negócio e geração de leads de equipamentos de diagnóstico qualificados Demonstrar consistentemente os recursos de venda de soluções Consistentemente construir e demonstrar conhecimento técnico, fluência verbal e experiência prática veterinária Construir relacionamentos eficazes e atender a todos os hospitais / funcionários almejados para garantir que você mantenha e amplie a relevância e o acesso em cada conta. Interaja com os clientes seguindo todas as diretrizes promocionais da empresa. Use insights e técnicas de vendas consultivas para ensinar aos clientes sobre seu setor e oferecer perspectivas exclusivas sobre seus negócios, vinculadas às soluções da empresa (torne-Se um consultor de confiança) Desenvolva e execute um ciclo de chamadas que forneça o nível ideal de alcance e frequência do cliente. Desenvolver e executar um plano de negócios territorial anual. Use efetivamente os recursos da empresa (amostras, materiais educacionais e eventos) para maximizar o roi. Utilizar nosso sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente para identificar oportunidades de crescimento de contas. Conduzir análises de negócios trimestrais com inside and digital sales manager e ajustar rotineiramente as estratégias, táticas e investimentos com base nas necessidades de mudança para maximizar o desempenho do território. Trabalhar com todos os colegas de maneira profissional para incluir consistentemente atender às expectativas sobre integridade / conformidade, ética de trabalho, função / responsabilidade, conduta, comunicação eficaz, todas as administrativas e trabalho em equipe em geral.