1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recrutamento e Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recrutamento e Seleção:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recrutamento e Seleção:

Atuação em todo o processo de atração e seleção de profissionais:atividades principais: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem e análise de perfis, entrevistas e extensão de em seleção de profissionais de tecnologia voltados a transformação digital – cloud, iot, data intelligence e segurança da informação. Trabalhará posições de todos os níveis: júnior, pleno e na análise de dados e indicadores da área: sla de fechamento de vagas, turn over etc. requisitos:• Experiência em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, atendendo a empresas do segmento de tecnologia da informação, voltadas a transformação digital.• Conhecimento sólido de técnicas de sourcing, mapping e hunting, voltados principalmente a perfis de profissionais com vivência em cloud solutions, data intelligence (big data, ciência de dados, engenharia de dados, inteligência artificial e marching learn), iot (internet das coisas) e segurança da informação.• Habilidades em análises comportamentais e técnicas, para suportar os hiring managers nas melhores tomadas de decisão envolvendo o processo de recrutamento & seleção.• Conhecimento em metodologia ágil, aplicável a processos de recrutamento & seleção.• Ser capaz de trabalhar com alto volume de vagas mensais, mantendo níveis aceitáveis de ttf e qualidade no processo de :• Experiência em recrutamento em áreas técnicas, tais como engenharia de software, produto, devops e data science;• Experiência com ferramentas da área;• Habilidades em análises comportamentais;• Competência em gestão de dados para condução dos processos e geração de relatórios a cada etapa;• Capacidade de priorizar seu tempo, demonstrar resiliência e senso de urgência;• Fortes habilidades de organização, comunicação verbal e escrita com pessoas de todos os níveis;• Capacidade de qualificar um candidato e entender o que cada um deles tem de melhor, conectando-O a oportunidade clt;projeto para 6 meses inicialmente;.