1 VAGA DE Analista de Qualidade EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Qualidade

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Qualidade:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Qualidade:

Estamos realizando processo seletivo para a cidade de itu ***Inscrições até o dia *** Cargo: analista de qualidade de vida mensal carga horária: 40hs semanais horário previsto: 2ª, 4ª e 6ª das 8h às 16h / 5ª das 13h às 21h / sábados das 8h às ção: clt (prazo indeterminado ou determinado) benefícios: vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida (opcional) requisitos graduação em pedagogia ou psicologia desejável pós graduação em psicopedagogia experiência profissional em atendimento de alunos e/ou adolescentes em ambiente de ensino. Etapas do processo seletivo: 1) questionário (caráter eliminatório): perguntas essenciais para a vaga 2) teste online (caráter eliminatório e classificatório): perguntas de conhecimentos específicos 3) avaliação técnica por comitê examinador (caráter eliminatório e classificatório) 4) comprovação dos requisitos. *Importante: os candidatos que forem avançando pelas fases do processo, terão até o último dia de inscrição para concluir as etapas disponibilizadas na plataforma. Conhecimentos / habilidades: boa comunicação oral e escrita (argumentação e contestação). Bom relacionamento interpessoal. Facilidade para trabalhar em grupo. Iniciativa. Noções de qualidade e gestão ambiental. Recursos básicos de informática. Técnicas de aconselhamento e orientação profissional. Noções de psicologia da adolescência e de adultos. Desenvolvimento psicológico na infância e adolescência. Facilidade de interação com adolescentes. Empatia - Saber ouvir e demonstrar sensibilidade na compreensão de valores e motivações. Coleta, análise e interpretação de dados. Técnicas para condução de entrevistas. Condução de reuniões (pais, alunos, docentes, entre outros). Organização curricular. Planejamento e avaliação de ensino. Técnicas de orientação de estudos. Comunicação em libras atividades: assessorar o corpo docente e a equipe escolar no desenvolvimento do processo de ensino e de aprendizagem elaborar a caracterização da clientela escolar. Fornecer subsídios para a formação das turmas. Sistematizar o processo de acompanhamento de alunos (acompanhar o rendimento escolar dos alunos por meio de levantamento de dados individual e mapeamento, orientando seus estudos). Identificar e apresentar os problemas de aproveitamento dos alunos aos coordenadores e professores, para análise conjunta de possíveis formas de superá-Los. Participar do processo de intercâmbio das informações necessárias ao conhecimento global dos alunos. Colaborar na análise e na solução de problemas apresentados pelos alunos (assessorar os alunos nas dificuldades de ordem escolar, familiar ou financeira, conduzindo-Os a resolver por si mesmos os seus problemas). Participar do processo de recuperação de estudos de alunos. Analisar fatores intervenientes no processo de ensino e de aprendizagem (interpretar dados com vistas ao trabalho de orientação). Participar do desenvolvimento de ações pedagógicas e do desenvolvimento de temas transversais. Participar do conselho de classe. Assessorar o corpo discente e a equipe escolar no desenvolvimento do processo de ensino e de aprendizagem. Organizar e manter registros individuais de alunos. Promover sessões de orientação individuais ou em grupos, alunos a especialistas, bem como acompanhar o consequente processo de reintegração escolar. Participar do processo de concessão de auxílios a alunos. Acompanhar o rendimento escolar (aproveitamento e frequência), levantando indicadores de desempenho e qualidade para análise e propostas de intervenção. Informar e orientar sobre o sistema de avaliação e outros aspectos pertinentes à proposta pedagógica da unidade escolar. Realizar orientação de estudos. Promover ações voltadas ao desenvolvimento de competências sociais. Implementar medidas preventivas/corretivas para solucionar problemas relacionados às drogas e bullying. Participar do processo de seleção de candidatos, assessorando na aplicação das provas de seleção e na divulgação dos resultados. Participar do processo de integração escola família empresa comunidade. Planejar e participar de reuniões de pais. Manter contato com os pais e especialistas visando ao acompanhamento dos alunos. Participar do planejamento e realização de visitas técnicas e culturais, campanhas comemorativas e atividades esportivas. Divulgar recursos disponíveis na comunidade para os alunos. Cooperar na realização das atividades da aapm associação de alunos, ex-Alunos, pais e mestres, dos programas de saúde e de segurança no trabalho. Realizar estudos e pesquisas na área educacional. Participar do desenvolvimento de programas de capacitação de pessoal, coordenados pela diretoria de recursos humanos do senai-Sp. Participar do desenvolvimento das atividades realizadas pela equipe escolar voltadas para implementação do plano estratégico, elaboração do plano escolar e da proposta pedagógica. Capacitação dos funcionários da unidade escolar e desenvolvimento de programas de preservação do meio ambiente e outros. Participar da organização das solenidades de formatura dos alunos. Quer saber mais? Os links abaixo: informações gerais faq