1 VAGA DE Técnico de Manutenção Elétrica EM São José / SC

Função/cargo da vaga:

Técnico de Manutenção Elétrica

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Técnico de Manutenção Elétrica:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Técnico de Manutenção Elétrica:

Executar serviços de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em sistemas elétricos prediais, com o objetivo de maximizar a vida útil das instalações através de ações e projetos de melhoria/inovação visando atingir as metas planejadas. Fazer as inspeções técnicas dos sistemas elétricos prediais (iluminação, tomadas, força e controle) visando levantar as necessidades de ordens de serviço e promover o planejamento para manutenções. E atribuições realizar atendimento aos clientes internos do cd; cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas; contribuir com o atingimento de metas relacionadas à gestão ambiental, segurança, saúde e qualidade; organizar arquivos e orientar o envio e recebimento de materiais, pertinentes a sua área de atuação para assegurar pronto restabelecimento de equipamentos; realizar sob orientação, treinamentos de novos técnicos e dos básicos de sua área de atuação; representar a manutenção em reuniões específicas no qual lhe for solicitado; elaborar procedimentos de trabalho, corrigir os existentes, melhorar processos; trabalhar com eletricidade conforme normas estabelecidas pela nr10, através de manobras em subestação e montagens e atendimentos em quadros elétricos de alta e baixa tensão; utilizar todos os epi regularizados pela nr10 para trabalhos em eletricidade para garantir a integridade do colaborador; executar inspeções periódicas em equipamentos e máquinas conforme planejamento e/ou manutenções preventivas, efetuando testes apropriados, identificando problemas, estimando vida útil das mesmas, realizando trocas imediatas ou incluindo na programação, priorizando por ordem de importância; participar de reuniões de planejamento de preventiva e discutir as atividades que serão realizadas no dia da mesma, informando sobre possíveis impasses, buscando/providenciando os recursos necessários para a sua execução; sugerir ao seu superior treinamento e capacitação da equipe, visando à manutenção e nivelamento de conhecimentos técnicos necessários; desenvolver melhorias nos equipamentos e métodos de trabalho, mediante alteração do processo ou criando dispositivos, visando à redução de tempo e custo; capacitar tecnicamente, através de treinamento “on the job”, para os recém-Admitidos na sua área de atuação; atuar dentro de grupos de melhorias continuas “gmc”, dando sugestões, implementando ações e acompanhando resultados, tendo como base dados históricos e experiências realizadas; acompanhar equipe eletro/eletrônica nas demandas das empresas terceirizadas em todas manutenções realizadas na planta; analisar tecnicamente diagramas elétricos para a resolução de problemas na unidade. Requisitos E qualificações curso técnico concluído em técnica em elétrica/eletrônica/eletrotécnica/mecatrônica. Conhecer linguagens de programação e saber aplicá-Las em seu dia a dia, propondo soluções e identificando problemas. Ter bons conhecimentos no pacote office. Entender tecnicamente diagramas elétricos e de lógica de programação. Ter experiência em atendimentos corretivos e emergenciais em plantas fabris / centros de distribuição. Trabalhar com ferramentas manuais e equipamentos desenvolvendo as atividades conforme procedimentos. Realizar lubrificação e limpeza dos equipamentos de acordo com as periodicidades e planos preventivos. Trabalhar juntamente a equipe operacional na identificação de problemas nas linhas. Utilizar como prática manuais técnicos, saber encontrar informações e especificar peças e materiais através de arquivos técnicos e sistemas. Conhecer tecnicamente materiais e ser capaz de cadastrar itens p/ estoque e/ou alterar/trocar por outros por recomendação técnica. Diferencial: conhecimento em metodologias ágeis. Informações adicionais 1) regras de elegibilidade para aplicação: •Tempo de empresa você deve ter, {tempo} de empresa. •Avaliação de competências: a) colaboradores com critério da ultima avaliação de competências [aplica – ap] poderão aplicar para movimentação lateral e promoção dentro do mesmo segmento (colaborador, líder e sócio)? b) para movimentação ou promoção de colaborador de um segmento para outro, a última avaliação deverá ser, no mínimo, [além do esperado – ae]. •Ciência do gestor você deverá realizar o alinhamento verbal com seu gestor imediato sobre aplicação na oportunidade interna. •Seleção você poderá aplicar em apenas uma oportunidade por vez?; ao participar de um processo seletivo, você pode aplicar na mesma posição após 6 meses.