Analista de RH
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Efetivo/CLT
Ser e proativo; amplo conhecimento em legislação trabalhista; experiência anterior na função Desenvolvimento de planos de cargos e processos de recrutamento e seleção; geração de benefícios e ações de qualidade de vida; coordenação e avaliação de desempenho; capacitação em comunicação de equipes; estudo de clima organizacional; ações de treinamentos, desenvolvimento e eventos; procedimento de integração, ficha de entrevistas, avaliação de capacitação.
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