1 VAGA DE Analista de DP EM São José dos Pinhais / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de DP:

R$ 2.095,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Trainee

Descrição da vaga de Analista de DP:

Requisitos: escolaridade: ensino superior em andamento. Necessária experiência comprovada em carteira. Para assistente de dp comportamentos mínimos: liderança, orientação para resultados, relacionamento interpessoal, atenção ao cliente, comunicação, inovação, comprometimento. Requisitos mínimos:- Estar cursando o ensino médio ter conhecimento sobre documentos e rotinas de pessoal. Ter conhecimento em aplicativos de analista de dp comportamentos mínimos: liderança, orientação para resultados, relacionamento interpessoal, atenção ao cliente, comunicação, inovação, mínimos: ter concluído a graduação em administração ou direito ou curso de tecnólogo em recursos humanos (ou áreas afins)- Ter conhecimento de documentos e rotinas de pessoal- Ter conhecimento em softwares de gestão de rh e sistemas governamentais (cef, mte, inss, dentre outros) atividades: executar o cálculo de rescisões regularizar pendências para emissão de certidão negativa de débitos gerar retificações para fins de regularização de folha de pagamento e declarações acessórias conferir e disponibilizar ao cliente folhas de pagamentos, 13 (Informação Confidencial)Para analista de dp ênfase: equipesprincipais atribuições: analisar e validar documentos e informações aos clientes e órgãos conferir e disponibilizar ao cliente as rescisões efetuar parcelamento previdenciário e de fgts organizar documentos para fins de fiscalização trabalhista organizar processos e cálculos de reclamatórias trabalhistas regularizar intimações de pagamento e dcgs monitorar o envio de impostos, retenções e parcelamentos monitorar os vencimentos de emissão de cnds monitorar e sanar pendências com órgãos municipais, estaduais e federais realizar atividades externas e em órgãos dar suporte e orientação trabalhista a clientes realizar reunião com clientes realizar o planejamento das atividades da equipe gerenciar e capacitar colaboradores, em especial trainee, auxiliares e assistentes executar atividades correlatas de acordo com as necessidades da área ou da : suporte à diretoria. Executar auditoria trabalhista nos clientes elaborar cronograma de reuniões com clientes, bem como realizá-Las coordenar o processo de chegada de cliente, desde as reuniões, as parametrizações, as primeiras análises e regularizações e a dos primeiros relatórios coordenar o processo de saída de cliente, em especial os fechamentos e disponibilização de documentos realizar o planejamento das rotinas anuais do departamento, tais como rais, dirf, 13 (Informação Confidencial)e contribuições sindicais monitorar as atualizações das convenções coletivas de trabalho e atualizar na ferramenta de trabalho.