Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
O profissional será responsável pela implementação e condução de todos os subsistemas de rh, sendo estes: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, endomarketing, cargos e s, departamento pessoal e medicina ocupacional e segurança do trabalho. Além disso, será responsável pela gestão do clima organizacional, administrar os diversos indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, produtividade), subsidiar a concretização do planejamento estratégico da empresa junto aos gestores e representar a empresa publicamente em eventos, campanhas, reuniões, seminários e grupos de classe. Requisitos: Graduação em psicologia, administração, recursos humanos, ciências contábeis e outras áreas afins.. experiência com recursos humanos. experiência com departamento pessoal. Será considerado um diferencial profissionais que possuem experiência em desenvolvimento de lideranças.
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