1 VAGA DE Pintor de Carros EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Pintor de Carros

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Pintor de Carros:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga de Pintor de Carros:

Médicos sem fronteiras (msf) é uma organização médico-Humanitária internacional que oferece cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos, epidemias, desastres naturais ou exclusão do acesso à saúde em mais de 70 países, de forma neutra, imparcial e às diretrizes de combate ao racismo dentro da instituição, msf-Brasil incentiva e prioriza a inscrição de pessoaseem seus processos e acompanhar o desenvolvimento da carreira de todos os expatriados de msf-Brasil em parceria com os cinco centros operacionais de msf, para que melhor atendam aos projetos ao redor do mundo. Gerenciar a demanda e fluxo de recrutamento e seleção de expatriados na msf-Brasil através da relação direta com os centros Entender constantemente as particulares de cada centro operacional: processos, sistemas e equipes e ser o interlocutor com seus correspondentes para o atingimento da missão desta posição. Responder quantitativa e qualitativamente com o envio de profissionais ao campo, sendo ágil com demandas operacionais e envio de profissionais com perfil alinhado ao exigido. Acolher e tratar, em tempo hábil, todas as demandas de ordens distintas dos expatriados de msf-Brasil. Assegurar, em parceria com o analista de recrutamento e seleção, o fluxo de informação sobre as necessidades operacionais de vagas, com o objetivo de garantir um banco de dados de candidatos adequado às necessidades de campo da organização, além de participar ativamente do dia do assessment centre. Ser referência para os expatriados quanto ao seu progresso profissional antes, durante e depois das missões fornecendo-Lhes orientações adequadas em relação à missão, seu posto e gestão de sua carreira. Propor um plano de desenvolvimento individual junto aos expatriados sob sua gestão, visando que eles atinjam seus objetivos profissionais. Realizar sessões de coaching junto aos expatriados sob sua gestão, visando provocar reflexões nos seus objetivos profissionais no curto, médio e longo prazos e como atingi-Los. e orientar os expatriados, envolvendo-Os na tomada de decisão sobre treinamentos, com objetivo de desenvolvimento profissional e qualificação para os desafios de carreira. Assegurar a retenção dos profissionais, atentando para identificação de perfis com potencial para a posição de coordenação em missão e dos escritórios da organização. Acompanhar junto ao estagiário os trâmites administrativos para idas e vindas de missões, treinamentos e afins, incluindo hospedagem, transporte, seguro, vacinas, vistos, reembolso e tudo mais que seja necessário para garantir a realização da operação. Apoiar a equipe de rh nacional ministrando cursos de indução, proporcionando imersão nas temáticas humanitárias, técnicas e de msf para promover qualificação e interação com as causas apoiadas pela organização. Construir e manter uma relação de confiança através de um canal de comunicação direta e transparente com o pool de expatriados pertencente à sua gestão, com ações diversas durante a missão, visando estreitar o relacionamento e acompanhar sua evolução. Ministrar palestras e apresentações, visando informar e despertar interesse no público geral com foco no recrutamento de expatriados.