Coordenador de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Coordenador de remuneração e benefícios – pretensão salaria Coordenador de remuneração e benefícios – pretensão salarial Competências e experiências desejadas Sólidos conhecimentos em: Implantação de políticas de remuneração fixa e variável; Implantação de carreira e sucessão; Implantação de políticas de reconhecimento; Metodologia de avaliação de cargos; Pacote de benefícios e programas de qualidade de vida; Controle de quadro físico e orçamento de pessoal; Desenvolvimento de relatórios gerenciais. Formação: Superior completo, preferencialmente em administração de empresas, economia e áreas afins; Mba em gestão de rh ou gestão de pessoas ou negócios Habilidades desejadas: Excelente domínio de excel, power point e word; Habilidade com números e cálculos; raciocínio lógico; Habilidade de trabalhar com diferentes assuntos simultaneamente. Habilidades comportamentais: , habilidade para relacionar-se em diversos níveis hierárquicos, boa comunicação verbal e escrita,no cumprimento de prazos, objetividade, pratie organização.
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