1 VAGA DE Coordenador de Produção EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Produção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Produção:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Coordenador de Produção:

<Br/><b>descriçao da vaga</b>:coordenador de produção Diminua as informações sobre sua vaga um dos principais atrativos de uma vaga é a descrição, portanto, é fundamental descrever o cargo de forma clara, completa e objetiva. Evite incluir informações muito detalhadas ou irrelevantes que podem ser informadas na entrevista. A área e nível estão configurados corretamente? verifique se a área profissional e o nível hierárquico estão corretos para que o seu anúncio seja enviado apenas para profissionais com o perfil correto e seja encontrado na nossa busca de vagas. Editar planejar, coordenar e controlar as atividades da área de produção garantindo a programação estabelecida e a qualidade dos seus processos e produtos. Responder pelo planejamento da produção tendo como parâmetro as previsões de vendas. Exercer a gerência das operações de produção, como os relacionados à utilização eficaz dos equipamentos, materiais e pessoal, planejando, organizando e controlando os programas e sua execução. Desenvolver o planejamento e a programação da produção de acordo com a previsão de vendas. Coordenar, controlar e acompanhar os processos produtivos da área garantindo a qualidade dos produtos. Avaliar a produtividade de cada setor de produção e preparar planos de ação para correção e controlar as perdas existentes nos processos produtivos. Avaliar a incidência de problemas encaminhados pela área comercial da empresa. Acompanhar a evolução tecnológica dos meios de produção, com vistas fornecer subsídios para traçar uma política industrial e comercial, buscando assegurar uma posição satisfatória da empresa no mercado. Desenvolver os estudos de capacidade para avaliação da performance dos equipamentos. Coordenar os estudos para levantamento de tempos de produção. Acompanhar o orçamento aprovado para sua área, aferir a correção dos procedimentos, despesas realizadas, controles financeiros e frente ao planejamento anual programado. Exercer a liderança gerencial e normativa sobre os assuntos da sua área de atuação. Manter o contato com outras empresas e demais áreas para ações de acompanhamento, avaliação e troca de informações quanto as funções da área. Compor as equipes de trabalho e criar as condições para o seu desenvolvimento e motivação. Assessorar a direção industrial, realizar os estudos, emitir os pareceres e relatórios, assim como fornecer as informações para subsidiar decisões estratégicas relativas ao seu campo de atuação. experiência no segmento de indústria. Ensino superior em engenharia mecânica ou engenharia de produção. Mba será um diferencial. Cursos de especialização no segmento. Capacidade de perceber oportunidades para desenvolvimento de projetos e tomar as decisões alinhadas com as diretrizes da empresa. Ter visão estratégica / empresarial, liderança para conduzir equipes, negociação, argumentação, articulação, proatividade, senso crítico apurado, boa comunicação oral / escrita e relacionamento interpessoal. Conhecimentos em legislação sobre as suas atividades, desenvolvimento de análise de custo e benefícios para execução de projetos e processos organizacionais da empresa. Salário: enviar pretensão salarial – e-mails sem pretensão e anexos não seram avaliados Benefícios: assistência médica / medicina em grupo, cesta básica, estacionamento, participação nos lucros, restaurante na empresa Regime de contratação: clt (efetivo) Horário: das 8h às 17h30 f. Idiomas: Inglês – intermediário Nacionalidade e porte da empresa: nacional de médio porte (100 a 499 funcionários) . Questionário de pré-seleção: Dissertativa: comente a sua experiência. Dissertativa: qual o safio da liderança no segmento fabril?