Vaga de Analista de Gente e Gestão

Realizar recrutamento e seleção para vagas nos diferentes níveis. Apoiar na definição das ações de programas de desenvolvimento para todos os níveis. Conduzir a pesquisa de clima com áreas e gestores, em seguida analisar os resultados e monitorar planos de ação. Desdobrar a cultura organizacional em todos os níveis. Executar o processo de avaliação de desempenho, incluindo mapeamento de sucessores. - Realizar pesquisas salariais, análises de movimentações e estruturas. Elaborar e implantar de políticas e normas de todos os subsistemas da área de rh. Monitorar mensalmente os indicadores e relatórios gerenciais da área de rh (turnover, r&s, entrevistas de desligamento, headcount, remuneração variável, entre outros). Conduzir a integração institucional. Preparar e desdobrar treinamentos técnicos e comportamentais. Elaborar programas para desenvolvimento da liderança. Vivência na atuação generalista dos subsistemas de rh, com forte contato na área de desenvolvimento organizacional e remun Requisitos: Nsino superior completo em administração de empresas, psicologia ou áreas afins. Horario: de segunda a sexta, comercial. variável, entre outros). Conduzir a integração institucional. Preparar e desdobrar treinamentos técnicos e comportamentais. Elaborar programas para desenvolvimento da liderança. Vivência na atuação generalista dos subsistemas de rh, com forte contato na área de desenvolvimento organizacional e remun formação: Nsino superior completo em administração de empresas, psicologia ou áreas afins. Benefícios: assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, tíquete refeição, vale transporte.