3 VAGAS DE Supervisor de RH EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Supervisor de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de RH:

Supervisor de transportes (cbo:): Atividades específicas: ? checar disponibilidade de veículos e motoristas ? auxiliar no planejamento da utilização da frota ? auxiliar na compatibilização da demanda de serviços com frota ? escalar veículos e motoristas ? remanejar veículos e motoristas ? registrar reclamações e sugestões dos clientes ? supervisionar motoristas ? supervisionar treinamento dos motoristas ? entrevistar motoristas antes da viagem ? conferir documentação dos motoristas ? orientar motoristas ? conferir análise de tacógrafo ? advertir motoristas e auxiliares (por escrito e verbalmente) ? atualizar histórico dos motoristas e auxiliares de viagem ? supervisionar embarque de carga e passageiros ? vistoriar condições de higiene do veículo ? emitir programa de embarque por veículo ? checar tipo e quantidade de carga e bagagem ? supervisionar separação de carga e bagagem ? emitir documento fiscal da carga ? inspecionar conduta do motorista em relação ao embarque de passageiros ? checar retirada da carga ? monitorar horários de entrada e saída de veículos ? inspecionar baldeação de bagagem ? atualizar histórico dos motoristas ? elaborar relatórios dos serviços ? verificar a utilização de uniforme, crachá de identificação e equipamentos de Proteção individual pelos motoristas, ? verificar percurso da viagem ? verificar intervalos entre jornadas de trabalho de motoristas ? manter banco de horas registrado conforme demanda da legislação e fornecer Nte quando solicitado. Equisitos: ? cnh categoria b válida; ? ensino médio completo ? experiência mínima de 06 (seis) na área. ? conhecimento de informática básico – Pacote office ? conhecimento sobre a importância do uso de epi’ s e epc – Equipamentos de proteção individual e coletivo nos processos de trabalho;