1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

R$ 2.600,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Temporário

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Atividades:são de eficiência protagonizados por profissionais dedicados ao que fazem, tornando a marca reconhecida e respeitada no mercado. Fundada em 1998, sob a denominação dalkia brasil, a empresa oferece soluções em manutenção, faciliteis e eficiência energética aos setores da indústria; saúde e educação; rodovias, aeroportos, portos e ferrovias; shopping centers, prédios comerciais e hotéis; e distribuidoras elétricas. Com atuação nacional, a vivante contribui com 6.500 empregos diretos, o que mostra sua responsabilidade com a economia . “acreditamos muito no país e em sua capacidade. Criamos oportunidades de crescimento aos nossos clientes e colaboradores”, afirma philippe enaud, ceo da vivante. Especializações: manutenção, faciliteise eficiência energética. Nós fazemos com você! Descrição de cargo: responsável pelo recrutamento e seleção de cargos multitécnicas, operacionais, administrativos, supervisores técnicos, baixa e média gestão, visando apoiar as operações na obtenção de profissionais qualificados dentro do perfil solicitado alinhado as estratégias da empresa; assegurar ção, utilizando técnicas de seleção que permitam escolher o melhor profissional; controlar todos as aberturas de vagas efetivas e temporárias, mediante validação das requisição de pessoal no sistema de rh; apoiar na redução do turnover, atendendo as solicitações da área requisitante da vaga; efetuar o controle e informação dos indicadores de seleção: nº de vagas, nº de entrevistas, nº de profissionais dos mediante relatórios mensais, possibilitando a tomada de decisão no que tange técnicas ou parceiros nos processos de R&S; desenvolver e controlar os fornecedores de recrutamento e seleção. Conduzir os processos de R&S nos casos de implantação e desmobilização das unidades, auxiliando nos processos de admissão, desligamentos e transferências. Requisitos:não informado.